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詳情

薪資待遇：6000-8000元/月

工作經驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節日福利 社會保險 免費培訓 包中餐

技能要求：熟悉行政日常工作、人資六大板塊、有管理經驗

1、傳達總部人事行政管理部各項規章制度及要求，做好總部與各子公司的溝通協調工作；

2、參與各子公司人事行政人員的招聘、錄用、考核、評估、晉升工作，給出用人建議；

3、檢核區域內公司人員編制及實際在崗匹配情況，定期進行人員評估；

4、對區域各公司文件收發、印章檔案證照、辦公用品、店容店貌及安保衛生工作進行檢核；

5、管理干部及員工滿意度調查，核心員工評估，為公司干部梯隊建設提供支持；

6、負責區域各公司核心員工入職、離職、辭退、異動的核查工作，管控核心人員離職；

7、協調區域統一對內管理與對外協調工作；

8、協助大區人事行政經理做好日常工作。

任職要求：

1、全日制統招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理類專業優先；

2、2年以上行政管理經理和人力資源管理經驗，可適應出差；

3、有大型企業的人事、行政管理工作經驗，熟悉國家及地區勞動法律法規；

4、溝通表達能力強、親和力強，有敏銳的洞察力及組織能力；

5、原則性強，具有良好的職業操守。